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崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工培訓(xùn)需求得到滿足；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與組織，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；
3、與各部門溝通協(xié)作，了解培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)針對性的培訓(xùn)課程；
4、管理和維護(hù)培訓(xùn)資源庫，包括培訓(xùn)教材、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等；
5、跟蹤培訓(xùn)效果，通過問卷調(diào)查、面談等方式收集反饋，并進(jìn)行分析改進(jìn)；
6、建立和完善培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程，提高培訓(xùn)效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃與執(zhí)行能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備優(yōu)秀的組織能力和項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)工作；
6、熟練使用辦公軟件，如PPT、Excel等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
7、具備良好的語言表達(dá)能力和人際交往技巧。