工作職責(zé):
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,運(yùn)營(yíng)管理、工業(yè)工程、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
2.1 5年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理或工業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.2 有成功主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)體系搭建、產(chǎn)能規(guī)劃或大型運(yùn)營(yíng)改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3.核心能力:
3.1 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力:能深刻理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,主導(dǎo)制定中長(zhǎng)期產(chǎn)能規(guī)劃(3-5年)及落地路徑。
3.2 體系構(gòu)建能力:精通運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系(如OEE、交付及時(shí)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等),具備獨(dú)立搭建、優(yōu)化和運(yùn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理體系的能力。
3.3 數(shù)據(jù)分析與決策能力:具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉洞見(jiàn),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)和決策。
3.4 數(shù)字化理解與應(yīng)用:理解運(yùn)營(yíng)數(shù)字化趨勢(shì),具備主導(dǎo)或深度參與大運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃、系統(tǒng)對(duì)接及數(shù)據(jù)監(jiān)控體系搭建的能力。
3.5 組織溝通能力:具備跨部門統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作解決問(wèn)題。
3.6 問(wèn)題解決與改進(jìn)能力:精通問(wèn)題分析與解決工具(如PDCA、DMAIC、8D等),能系統(tǒng)性識(shí)別運(yùn)營(yíng)瓶頸,主導(dǎo)改善項(xiàng)目并確保閉環(huán)。
4.知識(shí)技能:
4.1 深入理解制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全流程(計(jì)劃、生產(chǎn)、質(zhì)量、物料、設(shè)備等)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
4.2 熟悉常用運(yùn)營(yíng)管理方法論和工具(精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)龋?
4.3 熟練使用高級(jí)Excel、數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI, Tableau, SQL等)及ERP/MES系統(tǒng)。
4.4 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),理解成本構(gòu)成(如單位產(chǎn)品成本)。
5.核心素質(zhì):
5.1 高度的責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓能力。
5.2 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能高效組織會(huì)議并推動(dòng)決議執(zhí)行。
5.3 積極主動(dòng),具備前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)。
崗位要求:
1.運(yùn)營(yíng)管理:運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系搭建與運(yùn)行(OEE、訂單交付及時(shí)率、產(chǎn)能利用率、計(jì)劃準(zhǔn)確率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率、人均產(chǎn)出、生產(chǎn)周期時(shí)間、單位產(chǎn)品成本、能源/耗材利用率)、報(bào)表規(guī)范與管理、業(yè)務(wù)分析改進(jìn)、報(bào)告撰寫(xiě)、會(huì)議組織、問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)、管理改進(jìn)等;
2.運(yùn)營(yíng)數(shù)字化:大運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建,系統(tǒng)對(duì)接,數(shù)據(jù)監(jiān)控;
3.中長(zhǎng)期產(chǎn)能規(guī)劃:三到五年預(yù)測(cè)及產(chǎn)能規(guī)劃,推進(jìn)產(chǎn)能布局及技改安排;
4.基地生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)條線管理:體系搭建、工作組織、能力提升、監(jiān)督評(píng)價(jià)。