職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的有效進(jìn)行。
2.管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線(xiàn)招聘平臺(tái)、社交媒體招聘等。
3.組織和執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估。
4.與團(tuán)隊(duì)合作，分析招聘需求，提出招聘計(jì)劃和策略。
5.監(jiān)控招聘活動(dòng)的效果，并根據(jù)反饋調(diào)整招聘策略。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)溝通。
2.具有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。
3.對(duì)招聘流程有深入的理解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法。
4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)招聘結(jié)果有高度的責(zé)任心。
1.制定和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的有效進(jìn)行。
2.管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線(xiàn)招聘平臺(tái)、社交媒體招聘等。
3.組織和執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估。
4.與團(tuán)隊(duì)合作，分析招聘需求，提出招聘計(jì)劃和策略。
5.監(jiān)控招聘活動(dòng)的效果，并根據(jù)反饋調(diào)整招聘策略。
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1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)溝通。
2.具有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。
3.對(duì)招聘流程有深入的理解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法。
4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)招聘結(jié)果有高度的責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
畢節(jié)織金縣貴州織金經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
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胡先生/人力資源經(jīng)理/主管
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浙江友山新材料科技有限公司浙江友山新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：友山科技）成立于2018年，是華友控股集團(tuán)的全資子公司，注冊(cè)資金5億元。在國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略大背景下，友山科技始終以創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅(jiān)定上控資源、下拓市場(chǎng)、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，深耕新能源鋰電池正極材料產(chǎn)業(yè)，專(zhuān)注于磷酸鐵鋰的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。同時(shí)，為進(jìn)一步鞏固公司產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢(shì)，公司積極與云天化、興發(fā)集團(tuán)、南氏集團(tuán)等上下游產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)開(kāi)展深度協(xié)同，在內(nèi)蒙、廣西、湖北、云南、新疆等地建設(shè)行業(yè)一流的磷酸鐵鋰產(chǎn)業(yè)基地，憑借雄厚的資源優(yōu)勢(shì)、先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、穩(wěn)定的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，高效的管理優(yōu)勢(shì)以及與廣大客戶(hù)緊密的市場(chǎng)合作，全面打造安全、可靠、具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的新能源鋰電材料產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
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