崗位職責:
1、經(jīng)營計劃統(tǒng)籌:主導年度經(jīng)營計劃編制,整合財務預算與業(yè)務目標,確保資源合理分配與戰(zhàn)略一致性。
2、經(jīng)營目標落地:拆解公司戰(zhàn)略至部門級KPl,建立動態(tài)監(jiān)控機制,定期分析偏差并推動改進。
3、績效體系優(yōu)化:設計激勵與考核方案,結(jié)合財務數(shù)據(jù)量化貢獻,驅(qū)動組織與個人績效雙提升。
4、跨部門協(xié)同推動:協(xié)調(diào)財務、業(yè)務部門解決目標執(zhí)行中的沖突,確保經(jīng)營計劃高效閉環(huán)。
任職要求:
1、經(jīng)驗背景:3年以上經(jīng)營計劃或財務分析經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗,磷酸鐵鋰、新材料、新能源等相關行業(yè)優(yōu)先
2、財務驅(qū)動思維:精通預算編制、成本分析與財務建模,能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務問題并提出解決方案。
3、報告撰寫能力,有較好的匯報能力,能夠根據(jù)財務數(shù)據(jù)形成匯報方案與報告;
4、溝通影響力:跨部門協(xié)調(diào)能力強,具備匯報思維,能有效推動高層決策落地并激發(fā)團隊執(zhí)行力。
5、接受派駐,根據(jù)定級3.5-4.5個月一次回國休假,每次15天;