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崗位職責：
1.負責人員招聘，辦理入離職手續(xù)；
2.項目考勤管理、五險一金申報；
3.團隊建設(shè)活動，主持召開會議、檔案、印章等；
4.公司績效考核方案編制及推進，行政費用預(yù)算制定及執(zhí)行把控；
5.統(tǒng)籌公司各種管理規(guī)章制度的建立修訂及執(zhí)行監(jiān)督，日常后勤服務(wù)工作等。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.3年以上人力資源工作背景；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件。