一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)不同渠道客戶資源獲取,包括但不限于抖音、快手、視頻號、小紅書等平臺賬號矩陣的搭建與運(yùn)營,制定差異化內(nèi)容策略,提升品牌曝光及精準(zhǔn)獲客能力;
2. 搭建賬號/付費(fèi)賬戶引流-截流-轉(zhuǎn)化SOP,優(yōu)化從公域到私域的流量承接路徑,提高用戶沉淀效率。
3. 管理10-20人新媒體團(tuán)隊,制定KPI考核體系,確保內(nèi)容產(chǎn)出效率與質(zhì)量;
4. 建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析優(yōu)化運(yùn)營策略;組織運(yùn)營策略培訓(xùn),提升團(tuán)隊對家庭教育行業(yè)及新媒體趨勢的認(rèn)知,打造專業(yè)化內(nèi)容生產(chǎn)能力。
二、任職要求
1. 5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有教育類賬號(尤其是家庭教育、K12、心理成長等方向)成功運(yùn)營案例優(yōu)先;
2、有通過新媒體獲取銷售線索并協(xié)作銷售團(tuán)隊落地的成功案例;
3. 精通抖音、快手、小紅書、視頻號等平臺的運(yùn)營規(guī)則及流量玩法,擅長自然流獲客與矩陣運(yùn)營;熟悉付費(fèi)推廣模式;
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能精準(zhǔn)捕捉家長用戶痛點(diǎn),策劃高共鳴內(nèi)容。能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提升轉(zhuǎn)化效率;
5. 具備團(tuán)隊搭建與管理經(jīng)驗,能制定高效執(zhí)行流程,推動目標(biāo)達(dá)成。