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崗位職責：
1. 負責行政各模塊服務的正常運行，包括但不限于辦公室日常運營、接待服務、固定資產(chǎn)管理及辦公用品的采購、物業(yè)服務、班車服務、食堂服務等
2. 監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善
3. 供應商管理：根據(jù)公司發(fā)展綜合需求、成本、績效等管理手段最終達成實現(xiàn)預定管理目標
4. 跨部門與對外對接：有良好的溝通協(xié)調能力，對內與公司其他部門高效協(xié)作，解決跨部門行政需求，對外對接醫(yī)療機構（體檢）、市場監(jiān)督管理局等員工體檢以及公司的資質證照
5. 風險管理及應急事務處理：有風險識別能力，并制定行政各項服務的應急預案、演練、確保服務不中斷，保障公司業(yè)務的連續(xù)性
職位要求：
1、本科學歷，管理相關專業(yè)
2、有五年以上中大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，有新公司行政0-1服務體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，