崗位職責(zé)：
1、品牌戰(zhàn)略與建設(shè)
①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌中長期發(fā)展規(guī)劃，明確品牌定位、核心價(jià)值、目標(biāo)人群畫像及品牌故事。
②建立統(tǒng)一的品牌視覺識別系統(tǒng)和語言調(diào)性規(guī)范（VI體系、品牌手冊），確保所有對外傳播物料符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，提升品牌溢價(jià)能力。
③策劃并執(zhí)行大型品牌戰(zhàn)役（Brand Campaign），通過內(nèi)容營銷、跨界聯(lián)名、事件營銷等方式，提升品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠度。
2、整合營銷與增長
①統(tǒng)籌數(shù)字營銷（社交媒體、SEO/SEM、私域）、傳統(tǒng)廣告（戶外、媒介投放）及線下活動，制定整合營銷日歷，實(shí)現(xiàn)品效合一。
②對營銷轉(zhuǎn)化的結(jié)果負(fù)責(zé)。通過精細(xì)化運(yùn)營，優(yōu)化用戶獲取成本，提升流量到留存的轉(zhuǎn)化效率，支持業(yè)務(wù)部門達(dá)成銷售/用戶目標(biāo)。
③負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的營銷全案策劃，包括賣點(diǎn)提煉、上市節(jié)奏、推廣渠道及促銷策略。
3、團(tuán)隊(duì)管理與預(yù)算控制
①領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)品牌、內(nèi)容、營銷等團(tuán)隊(duì)，建立高效的協(xié)作機(jī)制和績效考核體系。
②編制年度營銷預(yù)算，合理分配資源，監(jiān)控ROI（投入產(chǎn)出比），并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)和效果評估。
4、市場洞察與競品分析
①持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢、消費(fèi)者行為變化及新技術(shù)應(yīng)用（如AIGC在營銷中的落地），及時(shí)調(diào)整營銷策略。
②建立競品分析體系，定期輸出分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品迭代和營銷創(chuàng)新提供決策依據(jù)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播或MBA優(yōu)先；8年以上品牌/市場營銷經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
2、快消/美妝/互聯(lián)網(wǎng)/耐消品]行業(yè)成功案例者優(yōu)先；有從0到1搭建品牌或操盤過億級流量預(yù)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備完整的品牌知識框架，熟悉品牌定位、調(diào)研、傳播的全鏈路方法論。
4、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如GA、百度統(tǒng)計(jì)、生意參謀等），能透過數(shù)據(jù)洞察本質(zhì)問題。
5、擁有豐富的媒體、KOL、供應(yīng)商資源，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。