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崗位職責 1、負責招聘規(guī)劃、渠道開發(fā)與維護等； 2、負責招聘實操落地、面試宣講、人員面試、入職安排等； 3、負責員工入/離/調(diào)/轉(zhuǎn)相關(guān)人事手續(xù)辦理、協(xié)議簽訂等； 4、負責新員工企業(yè)文化培訓、文化活動組織與實施、員工關(guān)系管理等； 5、負責院校資源資源開發(fā)與對接，實習生實習就業(yè)等； 崗位要求 1、大專及本科學歷； 2、人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗2年以上； 3、擅長在招聘、員工關(guān)系管理等人事工作； 4、具備良好的溝通表達能力。