JD崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音、小紅書平臺KOL/KOC達(dá)人資源篩選、提報(bào)、對接與合作落地,以內(nèi)容種草為核心目標(biāo)。
2. 根據(jù)品牌需求、產(chǎn)品定位與投放目標(biāo),篩選匹配達(dá)人,完成達(dá)人清單整理、報(bào)價(jià)核對、排期跟進(jìn)。
3.跟蹤合作達(dá)人數(shù)據(jù)效果,包括播放、互動、轉(zhuǎn)化、種草成本等,形成復(fù)盤與優(yōu)化建議。
4. 維護(hù)現(xiàn)有達(dá)人資源,持續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)新達(dá)人,建立穩(wěn)定達(dá)人庫。
任職要求
1. 1年及以上抖音/小紅書媒介或KOL種草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成熟達(dá)人對接、投放執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉抖音、小紅書達(dá)人生態(tài),了解不同垂類達(dá)人特點(diǎn)、報(bào)價(jià)區(qū)間與內(nèi)容規(guī)則。
3. 具備達(dá)人篩選與數(shù)據(jù)判斷能力,能通過數(shù)據(jù)識別優(yōu)質(zhì)、高性價(jià)比達(dá)人。
4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),能高效推進(jìn)達(dá)人對接、合同、返稿、結(jié)案全流程。
5. 熟練使用Excel做達(dá)人表格、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與效果復(fù)盤。