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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建、完善及落地執(zhí)行，制定月度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，確保與公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展目標(biāo)一致。
2、優(yōu)化培訓(xùn)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)化工具，提升培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和有效性。
3、根據(jù)公司人員培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，識(shí)別員工能力差距及培訓(xùn)方向，針對(duì)不同層級(jí)員工設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)方案。
4、獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫與開發(fā)，確保內(nèi)容專業(yè)、實(shí)用且易于傳播。
5、主導(dǎo)核心課程設(shè)計(jì)（如企業(yè)文化等），并推動(dòng)課組織并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目（如入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，確保培訓(xùn)效果。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理，包括學(xué)員簽到、課程反饋收集、培訓(xùn)紀(jì)律維護(hù)等。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目及課件開發(fā)的成功案例。
3、熟悉企業(yè)培訓(xùn)全流程；能獨(dú)立制作邏輯清晰、視覺化的PPT/視頻/互動(dòng)教材。
4、出色的演講與授課技巧，能調(diào)動(dòng)學(xué)員參與積極性；熟練使用辦公軟件（PPT、Excel）、課程制作工具）。
崗位福利：周末雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)入職繳納、十三薪
上班時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00