1.招聘計劃實施?:制定招聘策略,開發(fā)維護渠道(如線上平臺、招聘會),發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試,確保人員及時到崗。??
2.人才儲備與梯隊建設(shè)?:建立人才庫,優(yōu)化人力資源配置,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。??
3.?培訓(xùn)體系搭建?:分析需求并制定計劃,組織新員工入職培訓(xùn)、技能提升等項目,評估培訓(xùn)效果。??
4.?績效考核執(zhí)行?:協(xié)助設(shè)計考核指標與流程,監(jiān)督實施過程,分析數(shù)據(jù)以支持決策。??
5.?薪酬福利管理?:參與制定薪資結(jié)構(gòu),核算工資、社保及公積金,確保合規(guī)性與市場競爭力。??
6.?員工關(guān)系維護?:處理勞動合同簽訂、入離職手續(xù),組織團建活動,調(diào)解勞動爭議。
7.工作地點:鹽城建湖、惠州博羅