一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)假發(fā)庫存數(shù)據(jù)梳理與標(biāo)準(zhǔn)化,牽頭制定假發(fā)庫存數(shù)據(jù)規(guī)范(含物料編碼規(guī)則、庫存屬性定義、庫存狀態(tài)分類等),組織倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)有假發(fā)庫存的全面盤點(diǎn)(含實(shí)物數(shù)量、規(guī)格參數(shù)、存放位置、 批次信息等),核對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,形成標(biāo)準(zhǔn)化庫存基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表;
2、主導(dǎo)假發(fā)庫存數(shù)據(jù)全量導(dǎo)入與校驗(yàn),制定庫存數(shù)據(jù)導(dǎo)入方案(含數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換、批量導(dǎo)入工具選擇、分步導(dǎo)入策略),將標(biāo)準(zhǔn)化后的假發(fā)庫存數(shù)據(jù)(含歷史庫存、當(dāng)前在庫、在途庫存等)批量導(dǎo)入 ERP 系統(tǒng);通過系統(tǒng)校驗(yàn)、實(shí)物抽盤等方式,確保導(dǎo)入數(shù)據(jù)與實(shí)物一致,誤差率控制在預(yù)設(shè)范圍內(nèi);
3、推動(dòng)庫存數(shù)據(jù)與 ERP 系統(tǒng)功能聯(lián)動(dòng)驗(yàn)證,組織倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)開展庫存實(shí)操演練(如模擬入庫、出庫、調(diào)撥、盤點(diǎn)等場景),驗(yàn)證系統(tǒng)中假發(fā)庫存數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新準(zhǔn)確性(如出庫后庫存數(shù)量自動(dòng)扣減、調(diào)撥后庫存位置同步變更);針對演練中發(fā)現(xiàn)的庫存數(shù)據(jù)滯后、邏輯錯(cuò)誤等問題,協(xié)同團(tuán)隊(duì)快速解決;
4、建立假發(fā)庫存數(shù)據(jù)質(zhì)量管控機(jī)制,制定庫存數(shù)據(jù)日常維護(hù)規(guī)范(含數(shù)據(jù)更新頻率、修改審批流程、異常數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn)),定期開展庫存數(shù)據(jù)稽核(如賬實(shí)核對、數(shù)據(jù)完整性檢查),確保 ERP 系統(tǒng)中假發(fā)庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性,為采購補(bǔ)貨、銷售履約、庫存周轉(zhuǎn)分析提供可靠數(shù)據(jù)支撐。
二、任職要求
1、有0-1大型商場系統(tǒng)搭建上線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通erp金蝶系統(tǒng)基礎(chǔ)知識,具備獨(dú)立分析和解決技術(shù)問題能力;
3、對工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4、對新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的興趣,能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用新技術(shù)工作中。