職位描述
數(shù)字虛擬人智能機器人智能語音人工智能新能源
崗位職責(zé):
1、AI技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：
?制定公司AI技術(shù)發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，引領(lǐng)AI技術(shù)前沿方向的研究與探索。
?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，識別關(guān)鍵AI技術(shù)應(yīng)用場景，并將其轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)解決方案和產(chǎn)品路線圖。
2、AI團隊的搭建與管理：
?負責(zé)吸引、招募、培養(yǎng)和保留AI人才，構(gòu)建和發(fā)展具有競爭力的AI研發(fā)團隊。
?通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力、協(xié)作精神和研發(fā)熱情。
?建立和完善AI研發(fā)流程、規(guī)范和質(zhì)量管理體系。
3、前沿AI技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：
?主導(dǎo)或深度參與關(guān)鍵AI核心算法、模型的研究與創(chuàng)新，解決技術(shù)難題，推動技術(shù)突破。
?緊密跟蹤全球AI技術(shù)發(fā)展動態(tài)，識別潛在的顛覆性技術(shù)，并將其引入公司，構(gòu)建技術(shù)護城河。
?推動AI技術(shù)的落地應(yīng)用，賦能公司現(xiàn)有產(chǎn)品線或孵化新一代智能產(chǎn)品。
4、跨部門協(xié)同與影響力：
?與公司高層、產(chǎn)品、工程、市場等部門緊密協(xié)作，推動AI戰(zhàn)略與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的融合。
?作為公司AI領(lǐng)域的代表，對外分享技術(shù)成果，建立公司在AI領(lǐng)域的品牌影響力和學(xué)術(shù)聲譽。
?管理AI研發(fā)預(yù)算，確保資源的有效利用。
1、AI技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：
?制定公司AI技術(shù)發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，引領(lǐng)AI技術(shù)前沿方向的研究與探索。
?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，識別關(guān)鍵AI技術(shù)應(yīng)用場景，并將其轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)解決方案和產(chǎn)品路線圖。
2、AI團隊的搭建與管理：
?負責(zé)吸引、招募、培養(yǎng)和保留AI人才，構(gòu)建和發(fā)展具有競爭力的AI研發(fā)團隊。
?通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力、協(xié)作精神和研發(fā)熱情。
?建立和完善AI研發(fā)流程、規(guī)范和質(zhì)量管理體系。
3、前沿AI技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：
?主導(dǎo)或深度參與關(guān)鍵AI核心算法、模型的研究與創(chuàng)新，解決技術(shù)難題，推動技術(shù)突破。
?緊密跟蹤全球AI技術(shù)發(fā)展動態(tài)，識別潛在的顛覆性技術(shù)，并將其引入公司，構(gòu)建技術(shù)護城河。
?推動AI技術(shù)的落地應(yīng)用，賦能公司現(xiàn)有產(chǎn)品線或孵化新一代智能產(chǎn)品。
4、跨部門協(xié)同與影響力：
?與公司高層、產(chǎn)品、工程、市場等部門緊密協(xié)作，推動AI戰(zhàn)略與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的融合。
?作為公司AI領(lǐng)域的代表，對外分享技術(shù)成果，建立公司在AI領(lǐng)域的品牌影響力和學(xué)術(shù)聲譽。
?管理AI研發(fā)預(yù)算，確保資源的有效利用。
任職要求：
1、學(xué)識與經(jīng)驗：
?研究生及以上學(xué)歷，在計算機科學(xué)、人工智能、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)科學(xué)、模式識別等相關(guān)領(lǐng)域。
?5年以上在人工智能領(lǐng)域的研發(fā)、管理或研究經(jīng)驗，其中至少2-3年以上負責(zé)過大型AI項目或團隊的管理經(jīng)驗。
?深厚的技術(shù)功底： 在深度學(xué)習(xí)、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、生成式AI、多模態(tài)AI、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、強化學(xué)習(xí)等中至少一個領(lǐng)域有突出造詣，并對其他AI主流技術(shù)領(lǐng)域有全面了解。
?成功案例： 擁有成功領(lǐng)導(dǎo)AI項目并將其從概念推廣至產(chǎn)品落地、產(chǎn)生顯著商業(yè)價值的豐富經(jīng)驗。
2、領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維：
?卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力與團隊管理能力： 能夠激勵、指導(dǎo)和發(fā)展高績效團隊。
?前瞻性的戰(zhàn)略眼光： 能夠洞察AI技術(shù)的未來發(fā)展趨勢，并將其轉(zhuǎn)化為切實可行的公司戰(zhàn)略。
?強大的問題解決能力： 能夠應(yīng)對復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團隊攻克難關(guān)。
3、行業(yè)影響力與溝通能力：
?在AI領(lǐng)域有一定知名度，積極參與行業(yè)交流，擁有良好的行業(yè)人脈。
?優(yōu)秀的溝通、表達和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團隊、高層管理及外部伙伴建立有效的溝通與合作。
?具備英文的良好溝通能力。
加分項：
在頂級AI會議發(fā)表過重要論文。
擁有相關(guān)技術(shù)專利。
管理過規(guī)模在50人以上的AI研發(fā)團隊。
有創(chuàng)業(yè)公司AI成功經(jīng)歷者優(yōu)先。
1、學(xué)識與經(jīng)驗：
?研究生及以上學(xué)歷，在計算機科學(xué)、人工智能、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)科學(xué)、模式識別等相關(guān)領(lǐng)域。
?5年以上在人工智能領(lǐng)域的研發(fā)、管理或研究經(jīng)驗，其中至少2-3年以上負責(zé)過大型AI項目或團隊的管理經(jīng)驗。
?深厚的技術(shù)功底： 在深度學(xué)習(xí)、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、生成式AI、多模態(tài)AI、圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、強化學(xué)習(xí)等中至少一個領(lǐng)域有突出造詣，并對其他AI主流技術(shù)領(lǐng)域有全面了解。
?成功案例： 擁有成功領(lǐng)導(dǎo)AI項目并將其從概念推廣至產(chǎn)品落地、產(chǎn)生顯著商業(yè)價值的豐富經(jīng)驗。
2、領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維：
?卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力與團隊管理能力： 能夠激勵、指導(dǎo)和發(fā)展高績效團隊。
?前瞻性的戰(zhàn)略眼光： 能夠洞察AI技術(shù)的未來發(fā)展趨勢，并將其轉(zhuǎn)化為切實可行的公司戰(zhàn)略。
?強大的問題解決能力： 能夠應(yīng)對復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團隊攻克難關(guān)。
3、行業(yè)影響力與溝通能力：
?在AI領(lǐng)域有一定知名度，積極參與行業(yè)交流，擁有良好的行業(yè)人脈。
?優(yōu)秀的溝通、表達和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團隊、高層管理及外部伙伴建立有效的溝通與合作。
?具備英文的良好溝通能力。
加分項：
在頂級AI會議發(fā)表過重要論文。
擁有相關(guān)技術(shù)專利。
管理過規(guī)模在50人以上的AI研發(fā)團隊。
有創(chuàng)業(yè)公司AI成功經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點
南京雨花臺區(qū)綠地之窗-B2棟
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職位發(fā)布者
劉蕓/HR
當(dāng)前在線立即溝通
華鳳技術(shù)(南京)有限公司一、公司簡介公司創(chuàng)立于2012年，作為新能源全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商，覆蓋光伏、風(fēng)電、儲能電站開發(fā)、投融資、設(shè)計建設(shè)和運營管理，立足長三角經(jīng)濟圈，輻射全國。攜手華為、隆基等全球一線品牌，以品牌效應(yīng)和專業(yè)服務(wù)開拓市場，為客戶提供新能源電力行業(yè)一站式解決方案。2023年，公司以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為新的戰(zhàn)略方向，致力于通過“數(shù)字孿生+精益建造”，改變傳統(tǒng)項目管理模式。通過科學(xué)、精細化管理讓各工種在平臺實現(xiàn)全網(wǎng)協(xié)同；結(jié)合“智能頭盔、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)”，重構(gòu)工程項目業(yè)務(wù)流程，助推新能源光伏行業(yè)數(shù)字。二、企業(yè)文化我們的使命是”實現(xiàn)工程項目數(shù)字化管理，打造共享人力自運營模式“；成為全球馳名的專業(yè)技能人力資源指揮調(diào)度平臺。公司的品牌理念是”升級、賦能、協(xié)作、共享“。通過”思想升級、模式升級“賦能專業(yè)、賦能流程”實現(xiàn)“敏捷協(xié)作、高效協(xié)作”，最終得以“共享收益、共享平臺”。本著“大道至簡、知行合一”的企業(yè)精神；追求簡潔高效的運營模式，簡化流程，減少浪費，提高透明度和效率。華鳳項目通過流程標(biāo)準化和軍事化管理，強化執(zhí)行力，安全責(zé)任意識和工匠精神，保障交付品質(zhì)工程。數(shù)字人力通過專業(yè)規(guī)劃師，把專業(yè)技術(shù)工種簡單化、流程化，復(fù)制給更多人；最終實現(xiàn)“讓每個人都可以專業(yè)化、技能化”。特別是“2.6億農(nóng)民工，3.1億自由職業(yè)者”通過精細化分工，打造職業(yè)化能力，提升個體價值。三、技術(shù)優(yōu)勢在數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用上，我們?nèi)诤狭藬?shù)字映射和混合現(xiàn)實技術(shù)。在EPC項目實施前就能完成對實景地不同時空的精細化預(yù)案模擬，全面展現(xiàn)設(shè)計方案的合理性，保證最終項目設(shè)計方案和實際效果的所見即所得。基于BIM預(yù)建設(shè)和雙向交互的映射系統(tǒng)設(shè)計，在宏觀和微觀雙角度上，實現(xiàn)項目和施工人員系統(tǒng)性的數(shù)字化整合，打破了空間以及語言的局限，實現(xiàn)了全球化、實時視頻化、3D實景化指揮調(diào)度，從而打造新能源行業(yè)的項目數(shù)字化建設(shè)在線、溝通無障礙管控在線、無差別工種標(biāo)準在線、全球項目數(shù)據(jù)維護在線的國際化體系公司，提升和解決了工期保障難、安全監(jiān)管難、質(zhì)量管控難，項目維護難的行業(yè)痛點問題。
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