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人事工作： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道； 3、花名冊(cè)登記更新，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、月度考勤表的匯總統(tǒng)計(jì)； 5、員工的入離職辦理。 行政工作： 1、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理； 2、負(fù)責(zé)一般性文件的分類(lèi)、整理和歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的整體綠化、布置和清潔； 4、負(fù)責(zé)公司的所有文件和通知的發(fā)放工作； 5、員工生日會(huì)的組織和策劃。