工作內(nèi)容:
1、招聘與配置:制定招聘計劃、人員篩選、面試,錄用等。??
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等異動手續(xù)
3、勞動合同簽訂與檔案管理,處理勞動糾紛。??
4、考勤統(tǒng)計與假期管理,確保合規(guī)性。??
5、核算工資并執(zhí)行薪酬調(diào)整策略,組織實施績效考核及結(jié)果應用。
6、培訓:員工日常開會及培訓,公司客戶課件培訓等。??
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題;
4、有醫(yī)療機構或大型企業(yè)人事崗經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間 朝九晚六 午休2小時 單休 月休4到5天