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更新于 6月18日

薪酬績(jī)效主管(樂山)

8000-10000元·13薪
  • 樂山五通橋區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師新能源
崗位職責(zé):
1、薪酬管理
①工資核算與發(fā)放:負(fù)責(zé)月度工資、獎(jiǎng)金的核算、報(bào)批與發(fā)放。
②工價(jià)制定與優(yōu)化:參與新工藝/新產(chǎn)品的工價(jià)核定,協(xié)同制定拉晶計(jì)件工資管理辦法。
③成本管控:監(jiān)控人工成本預(yù)算,定期分析人工與人效數(shù)據(jù),輸出優(yōu)化建議。
④薪酬調(diào)研:收集行業(yè)及地區(qū)薪酬數(shù)據(jù),對(duì)標(biāo)市場(chǎng)水平,維護(hù)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。
2、績(jī)效管理
①體系搭建與落地:協(xié)助設(shè)計(jì)拉晶體系績(jī)效考核指標(biāo),推動(dòng)各部門執(zhí)行考核流程。
②數(shù)據(jù)管理與分析:匯總績(jī)效考核結(jié)果,建立員工績(jī)效檔案,提供晉升/調(diào)薪依據(jù),定期輸出績(jī)效分析報(bào)告。
③績(jī)效改進(jìn):組織績(jī)效面談,跟蹤改進(jìn)計(jì)劃落實(shí),處理考核申訴。
3、其他工作
①協(xié)助前期拉晶團(tuán)隊(duì)的招聘工作;
②協(xié)助前期拉晶團(tuán)隊(duì)的部分SSC工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上薪酬績(jī)效專職經(jīng)驗(yàn),有拉晶行業(yè)背景優(yōu)先。
3、掌握崗位價(jià)值評(píng)估、薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法,熟悉計(jì)件/計(jì)時(shí)工資模式。精通KPI、OKR等績(jī)效考核方法,熟練使用Excel函數(shù)、統(tǒng)計(jì)工具,具備人工成本建模能力。
4、高效處理核算任務(wù),抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

五通橋區(qū)樂山高測(cè)新能源科技有限公司

職位發(fā)布者

劉先生/人力經(jīng)理

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公司Logo宜賓高測(cè)新能源科技有限公司
宜賓高測(cè)新能源科技有限公司宜賓高測(cè)新能源科技有限公司成立于2023年5月,為青島高測(cè)科技股份有限公司全資子公司。該項(xiàng)目坐落于宜賓市敘州區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高捷園,項(xiàng)目分為2期建設(shè),一期投資建設(shè)年產(chǎn)25GW光伏大硅片生產(chǎn)線,預(yù)計(jì)2024年初投產(chǎn);二期年產(chǎn)25GW切片項(xiàng)目預(yù)計(jì)一期項(xiàng)目正式投產(chǎn)后6個(gè)月啟動(dòng)。項(xiàng)目落成后,將實(shí)現(xiàn)50GW光伏大硅片年產(chǎn)能。進(jìn)一步提升公司硅片產(chǎn)能規(guī)模,更好的滿足光伏硅片市場(chǎng)需求,鞏固公司在光伏硅片市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。青島高測(cè)科技股份有限公司青島高測(cè)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“高測(cè)股份”)成立于2006年10月,2020年8月7日,登陸科創(chuàng)板A股(股票代碼:688556)。高測(cè)股份總部坐落于青島市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為高硬脆材料切割設(shè)備、切割耗材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及其配套服務(wù)?;谧灾骱诵募夹g(shù),公司主要面向光伏行業(yè)生產(chǎn)廠商提供硅棒至硅片“截?cái)?、開方、磨拋、切片”環(huán)節(jié)的系統(tǒng)解決方案。光伏行業(yè)全球前十名硅片制造企業(yè)均為公司客戶。公司把握硅片代工優(yōu)質(zhì)賽道新機(jī)遇,迅速拓展硅片切割加工服務(wù)項(xiàng)目。高測(cè)股份將以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,推動(dòng)行業(yè)降本增效,助力“碳中和”。
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