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崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究和前期調(diào)研，包括選址評(píng)估、政策法規(guī)研究等。
2.監(jiān)督光伏項(xiàng)目、汽車充電站的設(shè)計(jì)和施工過程，確保符合技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.設(shè)計(jì)相關(guān)電路圖紙，包括電氣原理圖、布線圖、接線圖等。
4.解決技術(shù)難題和工程變更，保障項(xiàng)目的技術(shù)可行性和可靠性。
5.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能導(dǎo)致延誤的問題。
6.協(xié)助制定光伏項(xiàng)目、汽車充電站的運(yùn)維策略和計(jì)劃。
7.解決運(yùn)維過程中的重大問題和故障。
崗位要求：
1.教育背景
大專及以上學(xué)歷，電氣工程、新能源、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
光伏、汽車充電樁領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)
精通光伏電站系統(tǒng)的原理、設(shè)計(jì)、施工和調(diào)試。
了解電力行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
熟練掌握常用EDA工具，如CAD、PADS、Protel等。
4. 技術(shù)能力
能夠解決光伏電站建設(shè)和運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)問題。
熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件。
5.能夠靈活應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種變化和挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和策略。
6.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，保證項(xiàng)目的順利完成。
薪酬制度：
主要薪酬組成：基本工資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
1.基本工資：根據(jù)管理層次、專業(yè)技術(shù)程度、勞動(dòng)程度、工作責(zé)任予以核定。
2.全勤獎(jiǎng)：為鼓勵(lì)員工按時(shí)上下班，公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)，全勤人員給予100元/月的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.年終獎(jiǎng)：公司設(shè)立年終獎(jiǎng)，為更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，全面了解、評(píng)估員工的工作績(jī)效，公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后分別給予金額不同的年終獎(jiǎng)。
4.五險(xiǎn)：公司按國(guó)家規(guī)定給予員工繳納五險(xiǎn)。
5.出差補(bǔ)貼：出差員工每日補(bǔ)貼100元，伙食補(bǔ)助費(fèi)30元/餐，住宿標(biāo)準(zhǔn)300元/天，交通費(fèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷。