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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘系統(tǒng)的整體產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)功能滿足公司內(nèi)部各類(lèi)用戶(hù)（HR、用人經(jīng)理、候選人等）需求； 2. 結(jié)合招聘業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃與設(shè)計(jì)AI賦能場(chǎng)景，如智能推薦、自動(dòng)篩選、AI面評(píng)、Agent協(xié)同助手等功能； 3. 與人力資源部門(mén)及相關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù)、算法等團(tuán)隊(duì)密切合作，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線及持續(xù)迭代優(yōu)化； 4. 主導(dǎo)用戶(hù)需求調(diào)研與分析，持續(xù)提升系統(tǒng)的易用性、智能化水平與用戶(hù)體驗(yàn)； 5. 制定系統(tǒng)發(fā)展路線圖，明確AI演進(jìn)階段、平臺(tái)化改造路徑及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)； 6. 跟蹤系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)與用戶(hù)反饋，識(shí)別效率瓶頸、體驗(yàn)痛點(diǎn)，并提出以AI驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化方案； 7. 撰寫(xiě)高質(zhì)量產(chǎn)品需求文檔（PRD），涵蓋功能邏輯、交互設(shè)計(jì)、AI能力接口等內(nèi)容，確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確理解與交付； 8. 參與系統(tǒng)上線后的培訓(xùn)與推廣工作，提升內(nèi)部用戶(hù)對(duì)AI招聘產(chǎn)品的理解與?