一、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括崗位需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、候選人跟進(jìn)及錄用對(duì)接；
負(fù)責(zé)員工入離職、勞動(dòng)合同、考勤、社保公積金等日常人事手續(xù)辦理；
協(xié)助開(kāi)展員工關(guān)系管理，做好溝通、關(guān)懷及問(wèn)題處理；
配合完成培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬核算等基礎(chǔ)人事工作；
整理和維護(hù)人事檔案，確保各類(lèi)人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確規(guī)范，完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作。
二、要求
男女不限
年齡18-25
接受小白
三、薪資待遇
實(shí)習(xí)期3個(gè)月(優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正)
實(shí)習(xí)期工資：保底薪資3500，招聘提成100-200，獎(jiǎng)金200，多勞多得
每月15號(hào)結(jié)算工資，不拖欠工資
2，工作時(shí)間：周一到周六(早八點(diǎn)半晚六點(diǎn)半)，周日休息，法定節(jié)假日正常放假，中午兩個(gè)小時(shí)休息
4，錄用后安排老員工先帶著學(xué)習(xí)
5，每周有一次公費(fèi)聚餐，每年有兩次公費(fèi)旅游等
6，轉(zhuǎn)正后底薪上調(diào)至4000+，公司有餐補(bǔ)和房租補(bǔ)貼
7，實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，公司可以協(xié)助開(kāi)具實(shí)習(xí)證明和三方協(xié)議
8.有五險(xiǎn)一金