崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人事行政工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資、采購(gòu)、資產(chǎn)管理、出入庫(kù)、會(huì)議、接待福利管理等。
2、按公司規(guī)范的制度和流程實(shí)施,能提供自己專(zhuān)業(yè)的優(yōu)化建議
任職要求:
1、熟悉人事行政模塊工作,有3年以上同崗經(jīng)驗(yàn)
2、經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)或?qū)嵺`,具備系統(tǒng)性和流程性思維與執(zhí)行習(xí)慣,能根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)和人員情況提出優(yōu)化建議并可落地
薪酬福利
試用期五險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)停車(chē)、免費(fèi)食堂、定期團(tuán)建、培訓(xùn)