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*工作職責(zé)及內(nèi)容 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定個人工作計劃，實現(xiàn)個人績效指標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)商家的日常拜訪與洽談工作，促進門店入駐平臺并產(chǎn)單 3、負(fù)責(zé)挖掘商家日常運營缺失點，提出優(yōu)化建議，輔導(dǎo)商家做好外賣運營，提升商家門店質(zhì)量及單量 4、根據(jù)商家本身商品情況和消費者消費習(xí)慣，摸索更為有效的運營手段，根據(jù)情況上線不同的活動，幫助商家提升各項關(guān)鍵指標(biāo) 5、通過線上、線下各種運營動作，助力城市實現(xiàn)用戶的拉新、留存、促活、提頻 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求做好與部門內(nèi)外的上下級同事的溝通協(xié)同，做好業(yè)務(wù)過程中的問題反饋，保障工作高效、穩(wěn)定的完成 7、根據(jù)商家特點做好配送類型、范圍、時長的確認(rèn)，及時同配送側(cè)做好溝通與協(xié)調(diào)，保障良好的配送體驗 8、負(fù)責(zé)解決業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件，及時處理來自B、C、D三端的投訴、反饋、意見等，提升用戶以及商家的滿意度 9、服從上級的臨時工作安排，保質(zhì)保量的完成工作 *崗位亮點： 1.有競爭力的底薪與績效待遇； 2.提供崗位培訓(xùn)，持續(xù)提升各項能力，具備廣闊的成長空間； 3.團隊氛圍積極，年輕有朝氣，定期有精彩的團隊活動； 4.帶薪年假、定期團建、生日祝福、節(jié)假福利等