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崗位職責(zé)：
人力管理
1、根據(jù)公司發(fā)展及生產(chǎn)需求制定招聘計劃，按需招聘符合要求的人才崗位，協(xié)調(diào)校園招聘或勞務(wù)派遣合作；
2、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理，管理下屬負(fù)責(zé)的各項合同檔案；
3、組織員工入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)；
4、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，配合生產(chǎn)部門建立技能等級認(rèn)證體系；
5、設(shè)計績效考核方案（如KPI、工時考核等），協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門落實考核；
6、制定薪資結(jié)構(gòu)，監(jiān)控行業(yè)薪酬水平，確保競爭力（如技術(shù)崗位的激勵政策）；
7、處理勞資糾紛，協(xié)調(diào)工會關(guān)系，確保合規(guī)性（如勞動法、安全生產(chǎn)法規(guī)）；
8、組織員工活動，提升制造業(yè)高強度工作環(huán)境下的員工滿意度。

行政管理
1、起草各項管理制度，并公示推行落實；
2、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，各項團建活動、員工福利的組織、安排和實施；
3、制定公司及本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實施；
4、監(jiān)督辦公用品、勞保用品的采購與發(fā)放，以及審核、控制辦公與接待成本；
5、各類印章的保管，檔案管理及借閱規(guī)定，公司車輛管理等。
6、辦理項目部人員的意外險，理賠流程等。

任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有親和力，溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強，能快速適應(yīng)新環(huán)境，具備一定的抗壓能力；
2、具備三年以上工業(yè)/制造業(yè)/建筑工程行業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運作模式；
3、精通勞動法、社保公積金政策及安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；
4、熟悉ISO體系、5S管理、精益生產(chǎn)等制造業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
5、具備公文寫作能力，能獨立撰寫制度文件。

作息時間：8:30-12:00，13:00-17:30，周末休息，法定假期正常休息
薪酬待遇：固定薪資+包午餐+下午茶+生日福利+節(jié)假日禮品+帶薪休假+年終獎等
公司地址：武漢市江夏區(qū)武漢研創(chuàng)中心西區(qū)13棟210
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