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1、負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源規(guī)劃，確保各項(xiàng)行政事務(wù)及人力資源政策有效實(shí)施;

2、制定并優(yōu)化公司的人力資源管理制度與流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等;
3、管理公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理和安全管理等;
組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理員工關(guān)系管理，建立積極正面的企業(yè)文化氛圍;

4、協(xié)助高層管理者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠高效處理多任務(wù);
2、擁有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心，能夠在壓力下保持冷靜;
3、對(duì)行政管理及人力資源管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。