· 薪資范圍：30K-50K/月（含績(jī)效提成）
· 招聘人數(shù)：4人（各區(qū)域1人）
崗位職責(zé)：
· 戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域（如華中/華東）的液壓閥產(chǎn)品銷售策略，拆解銷售指標(biāo)，確?；乜钸_(dá)成率；
· 團(tuán)隊(duì)管理：組建并帶領(lǐng)15-20人的區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才的“選育用留”，提升團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能；
· 大客戶攻堅(jiān)：親自掛帥攻克區(qū)域內(nèi)標(biāo)桿客戶（如三一、中聯(lián)、徐工、臨工、山推等主機(jī)廠或大型代理商），建立高層對(duì)話渠道；
· 市場(chǎng)洞察：定期收集區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、價(jià)格波動(dòng)及行業(yè)政策信息，為公司產(chǎn)品迭代提供決策依據(jù)。
任職要求：
· 經(jīng)驗(yàn)：10年以上液壓元件/工程機(jī)械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位（銷售總監(jiān)/大區(qū)經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)；
· 資源：深度熟悉所在區(qū)域液壓市場(chǎng)格局，擁有豐富的起重機(jī)、挖掘機(jī)、樁工機(jī)械等客戶資源者優(yōu)先；
· 能力：極強(qiáng)的抗壓能力、商務(wù)談判能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力，能適應(yīng)高頻出差；
· 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、液壓、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。