崗位：辦公室主任
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)工廠日常行政管理，建立健全辦公制度、流程，維護(hù)辦公秩序。
2. 負(fù)責(zé)公文、通知、報告、會議紀(jì)要的起草、審核與下發(fā)，做好會議組織、記錄與督辦。
3. 統(tǒng)籌人事基礎(chǔ)工作：員工招聘、入職離職、考勤核算、社保辦理、勞動合同管理。
4. 負(fù)責(zé)后勤保障：食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、水電、辦公物資、勞保用品管理。
5. 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)：對接政府、安監(jiān)、環(huán)保、消防、社區(qū)等單位，處理來訪接待與檢查配合。
6. 上傳下達(dá)、跨部門協(xié)調(diào)，跟進(jìn)落實(shí)廠長交辦的重點(diǎn)工作、會議決議及臨時任務(wù)。
7. 負(fù)責(zé)廠區(qū)安全、衛(wèi)生、消防檢查及突發(fā)事件協(xié)調(diào)處理。
三、任職要求
1. 年齡28—45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上大型工廠/制造業(yè)辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉行政流程、人事基礎(chǔ)、后勤管理、公文寫作與外聯(lián)接待，熟練使用辦公軟件。
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，能獨(dú)立處理各類綜合事務(wù)。
4. 穩(wěn)定性強(qiáng)，服從管理，熟悉工廠管理模式，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 無不良從業(yè)記錄，品行端正，吃苦耐勞。
四、薪資福利
1. 薪資：面議，根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)定級，每月按時發(fā)放。
2. 福利：節(jié)日福利、繳納社保/意外險。