職位描述:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)行政人事管理相關(guān)工作、以及行政人事日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28--32歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理
2、 2-3年相關(guān)工作經(jīng)歷,有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)性;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、有良好的人際關(guān)系處理能力、抗壓能力以及自我驅(qū)動(dòng)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)。