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更新于 10月20日

催收經(jīng)理

8000-12000元
  • 南寧青秀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

司法催收電話(huà)催收網(wǎng)絡(luò)催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行租賃/拍賣(mài)/典當(dāng)/擔(dān)保
催收(總監(jiān))經(jīng)理
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo),包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。
2、與委案機(jī)構(gòu)保持良好溝通,定期對(duì)委外機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、合規(guī)管理等,對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)表現(xiàn)及效果進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估。
3、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表,追蹤指標(biāo)變化情況;
4、負(fù)責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范,對(duì)銀行的催收系統(tǒng)有一定了解;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司內(nèi)下達(dá)的催收任務(wù),使回款率在規(guī)定指標(biāo)內(nèi);
6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶(hù)開(kāi)展催收工作,使團(tuán)隊(duì)成員的催收、資產(chǎn)管理水平提升;
7、關(guān)注國(guó)家政策和行業(yè)動(dòng)態(tài),使催收工作合法合規(guī);
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗(yàn)、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)委外催收業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)流程較為了解,熟悉委外催收策略、數(shù)據(jù)分析、管理方法。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、一定管理和組織能力,具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),具有創(chuàng)新思維能力。
5、在過(guò)去崗位帶過(guò)團(tuán)隊(duì),部門(mén)最少5人以上管理經(jīng)驗(yàn)。
6、無(wú)不良信用記錄,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守職業(yè)操守,杜絕泄露客戶(hù)信息或?yàn)E用職權(quán)。
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工作地點(diǎn)

南寧青秀區(qū)鑫隆國(guó)際-2號(hào)樓

職位發(fā)布者

盧女士/人事總監(jiān)

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo廣西金港灣物業(yè)服務(wù)有限公司
廣西金港灣物業(yè)服務(wù)有限公司位于南寧市,聚焦物業(yè)管理服務(wù)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域,形成涵蓋物業(yè)服務(wù)評(píng)估、商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)、建筑資質(zhì)管理的一體化服務(wù)體系。公司以物業(yè)管理為核心,延伸至房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)工程施工等業(yè)務(wù)板塊,為住宅、商業(yè)項(xiàng)目提供全周期服務(wù)解決方案,并持有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)及建設(shè)工程施工資質(zhì)。依托全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同能力,公司參與虹橋新城、印象東城等社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程與動(dòng)態(tài)響應(yīng)機(jī)制提升運(yùn)營(yíng)效率。團(tuán)隊(duì)建設(shè)注重人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展,建立階梯式晉升體系及定制化培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展技能提升課程與團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng),營(yíng)造協(xié)作進(jìn)取的工作氛圍。在業(yè)務(wù)拓展中,公司持續(xù)深化建筑資質(zhì)管理、金融輔助服務(wù)等多元化領(lǐng)域布局,以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)整合資源,致力于打造具有區(qū)域影響力的綜合型服務(wù)企業(yè)。
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