負(fù)責(zé)亞新科集團(tuán)下屬所有子公司的制造工程體系的戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)管理和團(tuán)隊運(yùn)營。
職責(zé)描述：
1. 主導(dǎo)公司戰(zhàn)略要求推動智能制造的發(fā)展、結(jié)合業(yè)務(wù)長期發(fā)展和戰(zhàn)略計劃，制定公司整體的智能制造規(guī)劃藍(lán)圖和實施方案；
2. 搭建并完善制造工程管理體系，包括工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備管理及過程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
3. 領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
4. 組織新產(chǎn)品導(dǎo)入與工藝管理，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
5. 統(tǒng)籌工廠產(chǎn)線規(guī)劃與設(shè)備管理；
6. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；
7. 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)制定下達(dá)制定月度生產(chǎn)計劃做到均衡化生產(chǎn)；
8. 推動精益生產(chǎn)的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用、持續(xù)改進(jìn)和落實成本節(jié)約措施；
9. 完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的提升，形成體系化的精益能力；
任職要求
1. 8-10年以上的汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 熟悉質(zhì)量環(huán)境體系知識
3. 利用IE及精益生產(chǎn)工具主導(dǎo)項目改善、生產(chǎn)效率提升、價值流分析、人力優(yōu)化、內(nèi)外部物流、動作分析、人機(jī)工程、質(zhì)量管控
4. 熟悉質(zhì)量工具的運(yùn)用FMEA、APQP、PPAP、MSA、QFD等