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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)主持教學(xué)管理工作，對教學(xué)工作進行合理的規(guī)劃和安排，確保教學(xué)工作的有序開展； 2、對教師團隊負責(zé)，制定教師團隊招聘搭建和成長計劃，組織教師面試、培訓(xùn)工作，搭建結(jié)構(gòu)化合理的教學(xué)團隊； 3、對教學(xué)質(zhì)量負責(zé)，定期進行教學(xué)檢查，考核教師教學(xué)工作； 4、對續(xù)費負責(zé)，與班主任團隊配合，組織教師做好教學(xué)，提升家長滿意度，提高續(xù)費率和推薦率； 5、 負責(zé)組織教學(xué)教研，帶動老師認真?zhèn)湔n，磨課，上課；對課程模式進行改進設(shè)計，含教材、授課安排等，研究制定行之有效的提升成績方法； 6.、負責(zé)協(xié)調(diào)師資資源分配，根據(jù)課程需求和教師特長，合理分配教師資源，及時處理教師請假、調(diào)課等突發(fā)情況，確保教學(xué)進度不受影響； 7、負責(zé)協(xié)調(diào)解決跨部門問題，及時組織相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，共同尋找解決方法，確保問題能得到有效解決。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有3-5年工作經(jīng)驗，有教學(xué)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 2、表達能力強，具有較強的責(zé)任心； 3、具有系統(tǒng)思維，能從各方面考慮問題，邏輯清晰； 4、具有產(chǎn)品意識，能夠從學(xué)員或家長的角度處理問題； 5、 抗壓能力強，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 6、 溝通能力強，能管理團隊。

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無教師團隊管理經(jīng)驗者請勿投遞簡歷