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【崗位主要職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)驗(yàn)室人才管理體系建設(shè)及相關(guān)機(jī)制創(chuàng)新工作； 2.負(fù)責(zé)開展實(shí)驗(yàn)室人才盤點(diǎn)，并組織實(shí)施人才針對性發(fā)展計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室員工績效管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，牽頭組織員工績效管理工作； 4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室職位體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，牽頭組織職位動(dòng)態(tài)調(diào)整工作； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開展人才引進(jìn)、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作。 【崗位要求】 1.中共黨員； 2.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)或工科類專業(yè)； 3.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有大型科研團(tuán)隊(duì)人才盤點(diǎn)、績效管理、職位管理或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識； 6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。