崗位職責?:
圍繞品牌線下門店加盟進行推廣投流。
1.投流策略制定與執(zhí)行:負責在抖音、快手、小紅書、百度、微信朋友圈等主流平臺制定廣告投放策略,包括受眾定向(年齡、地域、興趣等)、出價方式(OCPM/OCPX/CPM 等)、預算分配,確保投放計劃落地執(zhí)行;?
2.廣告素材協(xié)同與優(yōu)化:與設計、內容團隊配合,輸出符合平臺特性與用戶喜好的廣告素材(文案、圖片、短視頻),通過 A/B 測試優(yōu)化素材點擊率(CTR)與轉化率(CVR);?
3.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:實時監(jiān)控廣告投放數(shù)據(jù)(曝光量、點擊量、轉化量、ROI、客單價等),每日 / 每周輸出數(shù)據(jù)報告,精準定位投放問題(如高成本低轉化、素材衰減等),并快速調整策略;?
4.成本控制與效果提升:嚴格把控投放預算,在保證轉化質量的前提下,降低獲客成本(CAC),提升廣告 ROI,達成月度 / 季度投放目標(如銷售額、用戶新增量等);?
行業(yè)與平臺動態(tài)跟蹤:關注各投放平臺規(guī)則更新(如算法調整、政策變化)、競品投流策略,定期調研行業(yè)優(yōu)秀案例,將前沿經驗融入團隊投放工作;?
5.團隊協(xié)作與經驗沉淀(主管崗額外職責):帶領投流小組完成整體投放目標,指導專員提升業(yè)務能力,沉淀投流方法論(如素材模板、定向策略庫),優(yōu)化團隊工作流程。
職責要求:
1.有1-3年巨量AD投放和本地推線索投放經驗,招商加盟類型的優(yōu)先;
2.能夠提升視頻曝光率和用戶互動留咨;
3.可以監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化巨量投放廣告數(shù)據(jù)降低轉化成本
薪酬福利:
1、薪資范圍8000-12000元;
2、入職繳納五險一金 ;
3、福利多多:過節(jié)禮品,內部員工價,下午茶,帶薪年假等 ;
4、豐富多彩的員工活動 。
上班時間:
上午9:000--12:00;13:30--18:00;單雙輪休,節(jié)假日正常放假