一、HR工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事檔案治理，文書(shū)的起草。
2、負(fù)責(zé)幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議及活動(dòng)的預(yù)備工作，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。
3、編制、修訂和推動(dòng)實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)日常員工考勤及公司制度的執(zhí)行。
5、公司各項(xiàng)活動(dòng)安排統(tǒng)籌。
6、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘策略，為公司提供合適人才。包括管理招聘流程，職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，安排面試等。
7、協(xié)助員工離職流程，包括離職面談、離職手續(xù)和離職調(diào)查。
8、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求：大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷。有3-5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源管理，企業(yè)管理，心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。思路嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀，優(yōu)秀得溝通協(xié)調(diào)，組織策劃能力。
三、工作時(shí)間：周一至周五 9：00-12:00；13:00 -17:30
四、福利待遇：五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，餐補(bǔ)，節(jié)日福利，生日福利，周末雙休，定期團(tuán)建。