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1、負(fù)責(zé)倉配項(xiàng)目日常管理及相關(guān)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度的制定； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才梯隊(duì)搭建，人才培養(yǎng)發(fā)展；包括人員績效輸出，日常業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)； 3、制定合理的倉儲配送解決方案，保障日常運(yùn)作； 4、運(yùn)營優(yōu)化，倉配運(yùn)營流程、運(yùn)營模式的優(yōu)化，降低運(yùn)輸成本，提升運(yùn)輸質(zhì)量； 5、公司倉配業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，對項(xiàng)目的運(yùn)營利潤、質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任； 6、回款管理，確保指標(biāo)考核數(shù)據(jù)及倉配收入，確保每月對賬、確認(rèn)、開票、收款各環(huán)節(jié)順利推進(jìn)，保證賬期滿足財(cái)務(wù)部要求；