職位描述
招聘薪酬福利企業(yè)文化企業(yè)服務(wù)
1.負(fù)責(zé)轄管區(qū)域人力資源工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進(jìn)行人才尋訪；
2.幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
3.員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；
4.參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實施
5、承接并落地實施總部人力資源中心各項人事工作；
職位福利：節(jié)日福利、月休四天、五險、定期體檢、提供食宿
工作地點
寬城區(qū)先飛數(shù)智物流(好想來)長春項目部
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