1. 團隊建設與領導力
具備6-8人團隊的完整管理經(jīng)驗,能制定清晰的崗位分工、KPI考核及培訓體系,提升團隊執(zhí)行力。
擅長跨職能協(xié)作,確保短視頻內(nèi)容與公司裝修案例、施工技術(shù)亮點深度結(jié)合。
2. 項目統(tǒng)籌與流程優(yōu)化
設計標準化工作流程(策劃→拍攝→剪輯→發(fā)布→數(shù)據(jù)分析),保障高頻內(nèi)容產(chǎn)出。
具備抗壓能力,適應裝修行業(yè)的工期節(jié)奏,能同步管理多個項目(如新展廳開幕、改造案例跟拍)。
二、內(nèi)容創(chuàng)作與平臺運營能力
1. 垂直領域內(nèi)容策劃
精通裝修類內(nèi)容創(chuàng)作,能挖掘場景化賣點(如空間設計、燈光效果、動線規(guī)劃),通過對比視頻(改造前后)、沉浸式體驗等形式凸顯公司優(yōu)勢。
熟悉本地化推廣,針對婚慶人群精準投放抖音/小紅書廣告,結(jié)合地域婚俗設計內(nèi)容(如中式廳堂、小眾婚禮場地)。
2. 多平臺精細化運營
掌握抖音、視頻號、小紅書算法規(guī)則,制定差異化策略:
抖音:側(cè)重短平快案例展示、直播獲客(引導留資:婚期/預算/桌數(shù));
小紅書:深耕備婚干貨、裝修避坑指南,建立專業(yè)口碑。
主導直播拓客,熟練運用本地推、DOU+等工具,提升線索轉(zhuǎn)化率。
三、行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析能力
1. 競品與用戶研究
分析婚慶設計趨勢(如森系、極簡風裝修),快速響應內(nèi)容熱點。
構(gòu)建客戶畫像數(shù)據(jù)庫,通過數(shù)據(jù)(播放量、留資率、轉(zhuǎn)化路徑)優(yōu)化內(nèi)容方向。