崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司的各項(xiàng)人力資源流程落地及跟蹤
2、協(xié)助HR學(xué)發(fā)、績(jī)效管理、任命等模塊相關(guān)工作
3、按需制作部門業(yè)務(wù)宣傳海報(bào)、短視頻等
4、其他部門相關(guān)HR事務(wù)支持
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,溝通能力,執(zhí)行能力和責(zé)任心強(qiáng)。
2、熟悉人力資源模塊流程,具有數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)的基本知識(shí),可通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具開(kāi)展項(xiàng)目情況跟蹤和運(yùn)營(yíng)分析。
3、擅長(zhǎng)宣傳海報(bào)、短視頻制作、活動(dòng)組織策劃、會(huì)務(wù)組織組織氛圍營(yíng)造與建設(shè),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)力。