職位描述
薪酬福利
崗位職責:
1.負責薪酬管理體系的優(yōu)化與完善，按時完成定調(diào)薪、工資及獎金核發(fā)、成本統(tǒng)計等日常工作。
2.負責績效管理體系的優(yōu)化與完善，組織部門及全員的考核實施并將結(jié)果應用于薪酬激勵與員工發(fā)展。
3.負責員工福利方案（五險一金、補充醫(yī)療保險、各類津貼等）的規(guī)劃、設計與日常管理，提升員工體驗。
4.指導、監(jiān)督與審核下屬子公司的人力成本預算及薪酬績效方案，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷專業(yè)：碩士及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、財務管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗：具備中大型企業(yè)相關模塊工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法規(guī)、社會保險等法律法規(guī)。
3.技能能力：扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)加工和洞察，良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
北京豐臺區(qū)瑞眾人壽保險有限責任公司
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瑞眾人壽保險有限責任公司
瑞眾人壽保險有限責任公司成立于2023年6月30日，注冊資本金565億元人民幣，總部設在北京，目前設有24家分公司，分支（專屬）機構合計661家。經(jīng)營范圍包括人壽保險、健康保險和意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；上述業(yè)務的再保險業(yè)務；國家法律、法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務；經(jīng)國務院保險監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。
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