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崗位職責(zé)：
1.公司日常入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作的辦理；
2.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行；
3.人員信息的管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
4.負(fù)責(zé)公司員工社保公積金及檔案相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
5.負(fù)責(zé)公司員工證件及人才政策的申報工作；
6.熟悉人力資源各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
7.其他上級安排的工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.3年以上員工關(guān)系管理及政策申報經(jīng)驗，有乙方經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備 合肥 社保福利人事實務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
6.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等