人事經(jīng)理主管

1.2-1.5萬

廣州海珠區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘績效管理組織發(fā)展

崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立完成總部采購、商品、質(zhì)檢等崗位的招聘工作，快速搭建招聘渠道矩陣，通過場景化面試精準(zhǔn)匹配候選人；
2. 擅長招聘模塊，能夠應(yīng)對(duì)總部職能中心的中高層招聘缺口；
3. 將業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解為崗位績效，通過績效優(yōu)化提升團(tuán)隊(duì)人效；

5. 了解服裝品牌運(yùn)營邏輯，精準(zhǔn)把握訴求，確保人力方案貼合終端實(shí)際，聯(lián)動(dòng)門店、運(yùn)營部門高效推進(jìn)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；2年以上服裝/零售人事工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌區(qū)域人事或模塊主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 精通勞動(dòng)法及用工合規(guī)要求，能規(guī)避招聘、績效環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)；熟練使用Excel進(jìn)行人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，可通過數(shù)據(jù)優(yōu)化流程；持有人力資源管理師證書優(yōu)先；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可跨部門聯(lián)動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目；能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏，承受旺季工作壓力；邏輯清晰，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決人力問題；
4. 認(rèn)同零售行業(yè)服務(wù)屬性，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。