崗位內(nèi)容:
1、負責崗位相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
2. 負責企業(yè)全職/實習生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
3. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關(guān)文檔和流程
4. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
5. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議;
6、 設計、制定和實施公司內(nèi)培訓計劃;
7. 編寫、更新、審核培訓材料;
8. 組織企業(yè)文化建設活動,提高員工歸屬感;
9. 協(xié)助上級安排和組織培訓課程;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關(guān)專業(yè);
2. 具備三年以上培訓工作經(jīng)驗,熟悉培訓策劃、設計、執(zhí)行等流程;
3. 熟悉培訓評估方法和工具,能對培訓效果進行有效的測評和反饋;
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門協(xié)同合作;
5. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
6. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件
7. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力
8. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力