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一、崗位定位
作為項(xiàng)目核心管理者之一，按照公司整體計(jì)劃、理念配合董事長(zhǎng)全面統(tǒng)籌宋朝背景文商旅小鎮(zhèn)（商業(yè)轉(zhuǎn)文旅階段）的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)、管理體系搭建及董事長(zhǎng)決策支持工作，推動(dòng)"美食+演藝+文化"融合模式落地，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目從商業(yè)向文旅的升級(jí)迭代。
二、核心職責(zé)
1. 立足“七子樓”定位，制定文旅轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑，整合自持資源（酒店、演藝、文創(chuàng)等），推動(dòng)商業(yè)業(yè)態(tài)向體驗(yàn)式文旅升級(jí)，主導(dǎo)編制可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。
2. 牽頭對(duì)接政府文旅部門及行業(yè)資源，爭(zhēng)取政策支持與合作機(jī)會(huì)，保障轉(zhuǎn)型高效落地。
3. 統(tǒng)籌自持業(yè)態(tài)（酒店、漢服館、演藝餐廳等）的日常運(yùn)營(yíng)，制定關(guān)鍵指標(biāo)（入住率、坪效、演藝轉(zhuǎn)化率）并落地考核，牽頭優(yōu)化盈利結(jié)構(gòu)（門票、二次消費(fèi)、文創(chuàng)銷售占比）。
4. 統(tǒng)籌情景演藝、互動(dòng)演藝、劇場(chǎng)演藝的策劃與執(zhí)行，打造差異化文旅IP，強(qiáng)化項(xiàng)目核心吸引力。
5. 搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（運(yùn)營(yíng)SOP、跨部門協(xié)同機(jī)制、考核制度），推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，為未來(lái)輕資產(chǎn)輸出儲(chǔ)備管理工具。
6. 組建并培養(yǎng)文旅核心團(tuán)隊(duì)（運(yùn)營(yíng)、演藝、營(yíng)銷），制定人才發(fā)展計(jì)劃，輔導(dǎo)年輕管理者提升專業(yè)能力，打造適配轉(zhuǎn)型的梯隊(duì)化團(tuán)隊(duì)。
7. 為董事長(zhǎng)提供文旅行業(yè)數(shù)據(jù)（市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品分析）及可行性建議，協(xié)助制定項(xiàng)目中長(zhǎng)期戰(zhàn)略；支持總經(jīng)理推進(jìn)日常管理，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題。
8. 落實(shí)董事長(zhǎng)交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目，督辦執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果。
三、任職要求
1. 5年以上文旅小鎮(zhèn)/文商旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任商業(yè)轉(zhuǎn)文旅或文旅小鎮(zhèn)籌備項(xiàng)目核心負(fù)責(zé)人（需提供具體項(xiàng)目案例及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)）；
2. 年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷，廉潔自律，執(zhí)行力強(qiáng)，具備快速?zèng)Q策與風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng)意識(shí)；
3. 熟悉自持業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)（酒店/文創(chuàng)市集/餐飲/演藝中至少2類），具備文旅項(xiàng)目盈利模式設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（如門票體系搭建、二次消費(fèi)提升方案）；
4. 具備成熟的標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建經(jīng)驗(yàn)（如成功設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)SOP并實(shí)現(xiàn)跨項(xiàng)目復(fù)制），能精準(zhǔn)識(shí)別轉(zhuǎn)型期管理痛點(diǎn)并推動(dòng)解決。
5. 擁有情景演藝/互動(dòng)演藝全流程管理經(jīng)驗(yàn)，了解演藝產(chǎn)業(yè)鏈資源（編劇、舞美、團(tuán)隊(duì)資源）。
6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接政府、股東及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)復(fù)雜決策落地。
7. 了解宋朝文化（宋風(fēng)美學(xué)、民俗、飲食），有將文化元素轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值案例者優(yōu)先。
8. 穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)“共創(chuàng)、共享、共榮”文化及價(jià)值觀，有輔導(dǎo)年輕管理者或在復(fù)雜組織中推動(dòng)變革的成功案例。
四、其他介紹
1. 項(xiàng)目亮點(diǎn)：宋朝主題文商旅小鎮(zhèn)，聚焦“美食+演藝+文化”融合，自持酒店、漢服館、劇場(chǎng)等核心業(yè)態(tài)，處于商業(yè)轉(zhuǎn)文旅關(guān)鍵期，未來(lái)計(jì)劃通過(guò)成熟運(yùn)營(yíng)體系輸出承接輕資產(chǎn)項(xiàng)目。
2. 匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng)，平行支持總經(jīng)理工作。
3. 薪酬福利：1.5W-2W+業(yè)績(jī)分紅