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更新于 5月14日

人力行政主管

5000-7000元
  • 南昌青山湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師績效管理組織發(fā)展員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé) 1. 人力資源管理: 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作; 制定和完善人力資源相關(guān)制度及流程,確保合規(guī)性; 組織員工活動,提升團隊凝聚力和企業(yè)文化認同感。 2. 行政管理: 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等); 優(yōu)化行政管理制度,控制辦公成本,提升運營效率; 對接政府部門及外部合作單位,處理相關(guān)事務(wù)。 3. 其他工作: 協(xié)助上級完成公司年度人力行政規(guī)劃; 突發(fā)性事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求 1. 基本條件: 年齡27-35歲,熟練使用Office辦公軟件,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法,人力資源各模塊操作流程1年以上管理崗位經(jīng)驗。
2. 綜合素質(zhì): 責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 邏輯清晰,服務(wù)意識強,能靈活處理突發(fā)事件。
三、薪資待遇 1. 薪資范圍:5K-7K/月,有五險(具體面議,根據(jù)能力定薪); 2. 上班時間: 8.30-12.00,1.30-5.30,單休;
3.13薪,節(jié)假日福利。

工作地點

南昌青山湖區(qū)高新社保局人力資源產(chǎn)業(yè)園提前預(yù)約面試

入職公司信息

  • 入職公司: 江西信民人力資源集團有限公司
  • 公司地址: 南昌東湖區(qū)江西省南昌市東湖區(qū)大院街道八一大道357號財富廣場b座18樓1805室信民人力資源管理公司
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王麗/廠區(qū)人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西信民人力資源集團有限公司
江西信民集團成立于2012年1月,一直秉承“開拓創(chuàng)新、誠信為民”的經(jīng)營理念,積極努力地服務(wù)于人力資源市場。經(jīng)過近11年的市場歷練,集團公司已打造出一支高效、專業(yè)的員工隊伍,建立了一套完善的人力資源服務(wù)體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務(wù)外包)服務(wù)的經(jīng)驗,成為南昌市頗具規(guī)模、抗風(fēng)險能力、招聘實力和管理水平的人力資源服務(wù)機構(gòu),并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務(wù)單位的認可和政府職能部門的肯定。市場競爭優(yōu)勢1、專業(yè)人才的優(yōu)勢:十多年來,公司吸收和培養(yǎng)了一批具有較高專業(yè)能力的專業(yè)人才,覆蓋了從招聘、管理、風(fēng)險管控、法務(wù)到社保、財務(wù)服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業(yè)人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經(jīng)濟師職稱。公司中層負責(zé)人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量優(yōu)勢:具有較強的抗風(fēng)險能力。集團公司年營業(yè)額在6億以上,體量大且穩(wěn)定,具有一定的賠付基礎(chǔ)。在實施勞務(wù)外包的營運過程中,一旦遭遇用工風(fēng)險,具有較強的抗風(fēng)險能力,不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內(nèi),具有一定知名度和良好信譽。3、經(jīng)驗和運作優(yōu)勢:十多年的市場歷練,在行業(yè)和市場上被廣泛認可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務(wù),涉及制造、電子、電商、銀行、醫(yī)院、醫(yī)藥、電力、交通、物流、食品、物業(yè)、酒店、學(xué)校等近20個行業(yè),累積了豐富的經(jīng)驗和經(jīng)典案例,具有非常專業(yè)的處置能力。目前外包派遣員工規(guī)模達一萬多人。
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