一、崗位職責(zé)
1. 人力資源管理:
負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作;
制定和完善人力資源相關(guān)制度及流程,確保合規(guī)性;
組織員工活動,提升團隊凝聚力和企業(yè)文化認同感。
2. 行政管理:
統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障等);
優(yōu)化行政管理制度,控制辦公成本,提升運營效率;
對接政府部門及外部合作單位,處理相關(guān)事務(wù)。
3. 其他工作:
協(xié)助上級完成公司年度人力行政規(guī)劃;
突發(fā)性事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1. 基本條件:
年齡27-35歲,熟練使用Office辦公軟件,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法,人力資源各模塊操作流程1年以上管理崗位經(jīng)驗。
2. 綜合素質(zhì):
責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
邏輯清晰,服務(wù)意識強,能靈活處理突發(fā)事件。
三、薪資待遇
1. 薪資范圍:5K-7K/月,有五險(具體面議,根據(jù)能力定薪);
2. 上班時間: 8.30-12.00,1.30-5.30,單休;
3.13薪,節(jié)假日福利。