崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查與評(píng)估,制定并執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保酒店服務(wù)品質(zhì)符合公司要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期組織質(zhì)檢,對(duì)客房、餐飲、前廳、溫泉等區(qū)域的服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查,記錄問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)。
3、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù),分析服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,編制質(zhì)檢報(bào)告,向管理層提出改進(jìn)建議,推動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)。
4、協(xié)助制定員工服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),提升員工服務(wù)意識(shí)和技能水平。
5、跟進(jìn)客戶(hù)投訴及反饋,調(diào)查問(wèn)題根源,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)制定解決方案,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度提升。
6、參與酒店服務(wù)流程優(yōu)化工作,提出合理化建議,推動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
7、維護(hù)質(zhì)檢相關(guān)檔案和記錄,確保資料完整、可追溯。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡27歲-45歲,有酒店質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí),熟悉酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)流程。
3、優(yōu)秀的觀(guān)察力和分析能力,能夠敏銳發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的細(xì)節(jié)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作,推動(dòng)問(wèn)題解決。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成質(zhì)檢任務(wù)并形成報(bào)告。
6、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等),具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
7、有酒店質(zhì)檢或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。