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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
2. 完成人事相關(guān)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。
3. 維護(hù)和優(yōu)化公司人力資源政策，確保合法合規(guī)。
崗位要求：
1. 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理員工問題。
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。