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崗位內容：

一、經(jīng)營管理 1.負責門店日常運營管理，確保銷售目標的達成，制定并執(zhí)行月度/季度/年度經(jīng)營計劃。 2.監(jiān)督門店商品進銷存管理，優(yōu)化庫存結構，避免積壓或斷貨，定期分析庫存周轉率。 3.控制門店運營成本（如人力、耗材、能耗等），提升利潤率。 4.執(zhí)行公司標準化流程，確保門店符合品牌形象和服務標準。 二、銷售與客戶服務 1.帶領團隊完成銷售任務，分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進措施（如促銷方案、陳列優(yōu)化等）。 2.處理客戶投訴與售后問題，維護客戶關系，提升復購率和口碑。 3.監(jiān)督員工服務禮儀，確保提供專業(yè)、熱情的購物體驗。 三、團隊管理 1.負責員工排班、培訓、績效考核及團隊建設，營造積極的工作氛圍。 2.指導店員掌握產品知識、銷售技巧及公司政策。 協(xié)調部門分工，解決團隊沖突，提升整體效率。 四、商品與陳列 1.監(jiān)督商品陳列、價格標簽、促銷物料布置，確保符合視覺營銷標準。 2.定期檢查商品質量、保質期及衛(wèi)生狀況（如食品等特殊品類）。 3.反饋市場動態(tài)和競品信息，協(xié)助部門優(yōu)化商品結構。 五、行政與安全 1.負責門店日常行政事務（如報表填寫、設備維護、單據(jù)審核等）。 2.確保門店安全（防火防盜、現(xiàn)金管理、突發(fā)事件處理）。 3.遵守公司制度及法律法規(guī)（如勞動法、消費者權益保護等）。 六、其他職責 參與部門會議并傳達公司政策，執(zhí)行市場活動（如開業(yè)、促銷等）。 完成上級交辦的其他任務。

3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

薪資待遇：五險一金，底薪（4K-6K）+月度績效（3-4K）

該崗位與物業(yè)公司簽署勞動合同，享受五險一金