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核心職責：?
1. 全權負責工廠人事全模塊：主導一線員工及職能崗招聘，核算薪酬績效，處理勞動合同、工傷糾紛等員工關系，組織安全及技能培訓，需親力親為執(zhí)行落地；?
2. 統籌工廠食堂管理：對接供應商把控食材采購品質與價格，監(jiān)督餐品制作流程，每月分析食堂成本，及時響應員工對餐食的建議與投訴；?
3. 負責工廠行政事務：包括固定資產管理、辦公物資采購與分發(fā)、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等；?
4. 優(yōu)化人事行政制度：結合工廠實際情況，完善考勤、獎懲等制度，確保合規(guī)高效執(zhí)行。?
任職要求：?
1. 3 年以上工廠人事行政管理經驗，熟悉勞動法規(guī)及工廠用工特點；?
2. 具備強執(zhí)行力，能獨立處理復雜事務；?
3. 溝通協調能力佳，有食堂管理經驗優(yōu)先。