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一、崗位要求
1. 團(tuán)隊(duì)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃
負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)（含運(yùn)營(yíng)、主播、場(chǎng)控等）的搭建、日常管理、培訓(xùn)與績(jī)效考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
制定直播業(yè)務(wù)的月度、季度及年度戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與預(yù)算方案，并對(duì)最終業(yè)績(jī)（GMV、利潤(rùn)等）負(fù)責(zé)。
建立并優(yōu)化直播運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）和管理制度。
2.直播運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行
精通主流平臺(tái)（抖音、快手等）流量規(guī)則與玩法，獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型直播活動(dòng)，對(duì)直播間流量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
管理主播團(tuán)隊(duì)，參與話術(shù)設(shè)計(jì)、場(chǎng)景策劃，不斷提升直播內(nèi)容質(zhì)量與用戶觀看體驗(yàn)。
3. 技術(shù)應(yīng)用與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
深度依賴數(shù)據(jù)工作：熟練使用數(shù)據(jù)分析平臺(tái)建立直播間數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤(pán)體系，能從數(shù)據(jù)波動(dòng)中快速定位問(wèn)題并提出技術(shù)性解決方案。
具備技術(shù)理解力：能高效與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，針對(duì)直播間功能優(yōu)化、中后臺(tái)系統(tǒng)需求提出專業(yè)、可落地的建議。
二、任職要求
經(jīng)驗(yàn)：
5年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上直播團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有建材、家居、家具等的直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功爆款案例。
有管理5人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
三、我們希望您是這樣的候選人
結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有極強(qiáng)的渴望，享受帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗的過(guò)程。
業(yè)務(wù)洞察： 對(duì)直播電商趨勢(shì)有獨(dú)立判斷，始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，樂(lè)于嘗試新玩法。
抗壓能力： 能適應(yīng)直播行業(yè)的高速節(jié)奏和多變環(huán)境，在壓力下保持冷靜決策。
邏輯思維： 思考問(wèn)題結(jié)構(gòu)清晰，善于歸因。
四、我們?yōu)槟峁?br>一個(gè)足夠開(kāi)放和信任的舞臺(tái)，讓您全面負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
一支年輕、有沖勁的團(tuán)隊(duì)，等待您的帶領(lǐng)和塑造。
具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包（固定薪資+高績(jī)效獎(jiǎng)金）。
廣闊的晉升空間和發(fā)展路徑。