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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、錄用通知等； 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，協(xié)助其快速融入團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)指導(dǎo)和支持； 5、處理日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議安排等； 6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，提供支持和建議。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、食品快消行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的人才招聘和員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。