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一、崗位概述
全面負責眾匯新能源科技的技術戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，領導技術團隊開展研發(fā)工作，推動新能源技術與信息技術深度融合，確保公司技術先進性與創(chuàng)新性，為公司打造核心技術競爭力，助力公司在新能源領域實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、崗位職責與工作任務
（一）技術戰(zhàn)略規(guī)劃
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，結合新能源行業(yè)趨勢，制定公司中長期技術發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術發(fā)展路線圖，確保技術戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略高度契合。例如，基于新能源市場對高效儲能、智能電網(wǎng)的需求，規(guī)劃儲能技術與物聯(lián)網(wǎng)融合的技術發(fā)展路徑。
2. 關注行業(yè)技術創(chuàng)新動態(tài)，組織開展前瞻性技術研究與探索，為公司技術發(fā)展提供決策依據(jù)，提前布局新興技術，保持公司在行業(yè)內的技術領先地位。
（二）技術研發(fā)管理
1. 領導技術團隊進行新能源相關產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)，涵蓋從需求分析、技術選型、架構設計到開發(fā)測試、上線部署的全流程管理，確保項目按時交付且滿足業(yè)務需求和質量標準。比如，主導新能源智能監(jiān)控系統(tǒng)在風電場、光伏電站等場景的應用開發(fā)。
2. 負責攻克新能源技術難題，保障系統(tǒng)的高可靠性、安全性和可擴展性，實現(xiàn)新能源高效利用和智能管理。
3. 建立并完善技術研發(fā)流程與規(guī)范，推動敏捷開發(fā)、持續(xù)集成/持續(xù)部署（CI/CD）等先進開發(fā)模式，提升研發(fā)效率和軟件質量；組織技術評審，對技術方案、代碼質量等進行把關。
（三）團隊建設與管理
1. 根據(jù)公司技術發(fā)展需求，搭建高素質技術團隊，負責技術人員的招聘、選拔、培訓與績效考核，優(yōu)化團隊組織結構，打造一支專業(yè)能力強、富有創(chuàng)新精神和協(xié)作意識的技術隊伍。
2. 制定技術人才培養(yǎng)計劃，為團隊成員提供技術指導和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，通過內部培訓、技術交流、項目實踐等方式，提升團隊整體技術水平和業(yè)務能力；營造積極向上的技術文化氛圍，鼓勵創(chuàng)新思維和技術分享。
（四）技術合作與交流
代表公司與外部科研機構、高校、行業(yè)協(xié)會等建立合作關系，開展產(chǎn)學研合作項目，引進外部先進技術和創(chuàng)新理念，提升公司技術創(chuàng)新能力；參與行業(yè)技術研討會、峰會等活動，分享公司技術成果與實踐經(jīng)驗，提升公司技術品牌影響力。
2. 與行業(yè)內其他企業(yè)保持密切溝通與協(xié)作，共享技術資源和經(jīng)驗，共同推動新能源技術的應用創(chuàng)新和業(yè)務拓展。
（五）技術風險管理
1. 識別、評估技術研發(fā)和應用過程中的風險，包括技術選型風險、知識產(chǎn)權風險、數(shù)據(jù)安全風險等，制定風險應對策略和預案，降低技術風險對公司業(yè)務的影響。
2. 負責公司技術知識產(chǎn)權管理，組織專利申請、軟件著作權登記等工作，保護公司技術創(chuàng)新成果；加強技術保密工作，確保公司核心技術和商業(yè)機密安全。

三、工作權限
1. 技術戰(zhàn)略與規(guī)劃的決策權，對公司技術發(fā)展方向、重點研發(fā)項目等具有決策建議權和最終決策權。
2. 技術團隊的人事任免權，包括招聘、晉升、調崗、辭退等；對技術團隊成員的績效考核、薪酬調整等具有建議權和執(zhí)行權。
3. 技術研發(fā)資源的調配權，包括研發(fā)預算分配、設備采購、項目人力安排等；對技術研發(fā)項目的立項、暫停、終止等具有決定權。
4. 對外技術合作與交流的主導權，代表公司與外部機構進行技術合作洽談、簽訂合作協(xié)議等。

四、任職資格
（一）教育背景
新能源科學與工程、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術等相關專業(yè)，碩士及以上學歷 。
（二）工作經(jīng)驗
10年以上技術研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上技術團隊管理經(jīng)驗；有新能源行業(yè)、信息技術等領域技術研發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具備成功領導技術團隊完成大型項目開發(fā)和落地的經(jīng)驗。
（三）知識技能
1. 精通新能源發(fā)電、儲能等相關技術，熟悉主流新能源設備和系統(tǒng)；深入理解信息技術原理和應用場景，掌握大數(shù)據(jù)、人工智能等至少一種前沿技術。
2. 熟悉新能源行業(yè)業(yè)務流程，包括新能源項目開發(fā)、建設、運營等環(huán)節(jié)，了解新能源市場政策法規(guī)和行業(yè)標準；具備將信息技術與新能源業(yè)務深度融合的能力。
3. 熟練掌握軟件設計與開發(fā)方法，熟悉多種編程語言（如Python、Java、C++等）；具備扎實的系統(tǒng)架構設計能力，能夠設計高并發(fā)、高性能、高可用的分布式系統(tǒng)架構。
4. 熟悉大數(shù)據(jù)處理技術和工具，如Hadoop、Spark、Hive等；了解云計算技術，如AWS、阿里云、騰訊云等云平臺的應用 。
（四）素質要求
1. 具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊，提高團隊執(zhí)行力和凝聚力；具有出色的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級人員進行良好溝通與協(xié)作。
2. 擁有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新思維，能夠快速把握技術發(fā)展趨勢，推動技術創(chuàng)新和應用；具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜情況下迅速做出正確決策。
3. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，能夠承受較大工作壓力；具備良好的職業(yè)道德和保密意識，維護公司技術資產(chǎn)安全和商業(yè)利益 。